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深度融合 提质增效 —— 2019年?#30830;?#25903;机构工作研讨会圆满召开

作者:成本与资源部日期:2019年4月3日 15:19

深度融合 提质增效

    2019年?#30830;?#25903;机构工作研讨会圆满召开

 

导语

       为了应对新政策新环境下监理行业的机遇和挑战,树立公司品牌形象,推进全过程工程咨询业务,打造企业产品做实做优的战略发展需要,以“深度融合,提质增效”为主题的2019年度(暨第四届)分支机构工作研讨会于3月30日——3月31日在宏宇咨询总部武汉召开。

 

 


       本次会议由董事长助理兼信息?#34892;?#20027;任李炳文主持。董事长梅金元、企业战略发展委?#34987;?#20027;任秦永祥、总经理杨栋、战略发展委?#34987;?#21103;主任王承东、总工程师陈继东、总会计师陈明等高管团队、公司各职能部门负责人以及来自省内外的18家分支机构代表出席了本次会议。会议特邀公司控股?#30446;?#26469;建筑设计股份有限公司董事长李伟、鼎益衡总经理李颖及宏晟世纪副总经理赵楠出席。

       在总公司的组织?#25165;?#21450;具体布置下,会议现场简洁、温馨而又不失活泼。让舟车劳顿的家人们倍感亲切。3月30日上午9:00会议准时开始,会议首先由总经理杨栋致?#38431;?#35789;,?#38431;?#21508;分支机构负责人来到武汉共谋发展之路,期望通过本次会议为开创公司更加?#27704;?#36745;煌的明天打下基础。同时对前来参会的各分支机构的家人们表示热?#19968;队?/p>

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会议现场

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总经理杨栋致?#38431;?#35789;

 

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      然后由董事长梅金元为2018年?#35748;?#36827;分支机予以表彰并颁奖,由战略发展委?#34987;?#20027;任秦永祥为2018年度优秀项目部予以表彰并颁奖。充分肯定了分支机构在2018年度的工作表现,希望他们在2019年的工作表现中继续拼搏奋斗,取得更好的成绩!

 

 

董事长梅金元为先进分支机构颁奖

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     战略发展委?#34987;?#20027;任秦永祥为优秀项目部颁奖

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      颁奖仪式结束后,由品牌运营?#34892;?#21103;主管黄浩对2018年各分支机构工作目标和任务的完成情况进行了PPT演示,他对各分支机构2018年合同入库额超额完成目标任务予以肯定,同时指出了分支机构日常工作中的问题与不足,并针对目前竞争激烈的市场形势对分支机构2019年的工作思路提出了切实可行的措施。

       公司各职能部门分别在会上进行了工作总结与汇报。战略发展委?#34987;?#21103;主任王承东就组织机构改革与分级式管理做?#21496;?#24425;的PPT演示,同时也对2019年度管理目标,作出?#21496;?#20307;要求和指示;阐述了直属分支机构创新?#23548;?#30340;必要性和重要性。总会计师陈明对分支机构财务管理细则,作出了详细的?#27493;猓?#23545;各分支机构行政管理及人力资源管理的细节提出了要求。技术负责?#39034;?#32487;东对《分支机构品控及管理要求》进行了介绍与?#27493;猓头?#25903;机构承监项目的检查要求及培训管理要求作出?#21496;?#20307;指示。董事长助理兼信息?#34892;?#20027;任李炳文对2019年宏宇信息化建设目标进行设定,并要求对分支机构信息化建设进行提升。经营合约部姬艳霞就公司对分支机构经营体系上的支持以及对分支机构具体要求,进行了宣讲。

 

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       会议特邀开来设计董事长李伟、鼎益衡总经理李颖、宏晟世纪副总经理赵楠与大家分享管理经验,互动交流。

       最后,各分支机构负责人明确了2019年度工作责任目标、并与董事长梅金元签订了廉政责任?#30784;?#22312;座的各位领导与嘉宾都对今年的目标充满了?#20998;?#19982;信心。相信在接下来的三个季度中,各分支机构都会再接再厉,更加出色,努力完成目标!

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分支机构代表上台签订目标和责任状分组hhhq.png

 

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       在下午的会议中,各分支机构的负责人分别上台做工作总结报告及2019年度工作计划汇报。宜昌分公司?#22836;?#20844;司2018年工作指标完成情况、分公司工作思路与举措、承监项目完成情况以及2019年经营目标、工作措施与构想进行了典型发言。?#19981;鍘?#27743;苏,浙江,海南、宁夏?#30830;?#25903;机构负责人?#27493;?#32461;了分支机构自身建设、业务开拓及已承接项目的建设情况,分析了自身的不足及需要总公司配合的事项,一下午的演讲与分析,让公司对各分支机构的了解更加深入。同时也各自取长补短,各分支机构之间交流分享管理经验。

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分支机构代表上台宣讲  

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      31日上午,各分支机构负责人与公司各职能部门领导进行交流互动。针对市场营销战?#22278;季幀?#25331;头产品、技术创新、结合国家社保、财税、劳务关系、信用评价风险应对以及企业数字化建设?#30830;?#38754;进行深入交流和?#25945;幀?#22823;家坦诚相待,指出问题,并积极寻找解决问题的?#40644;?#21475;,朝着宏宇发展的目标齐步迈进。

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交流互动

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       随后,公司战略发展委?#34987;?#20027;任秦永祥做演讲,重点围绕企业中长期战略定位做出了深刻的阐述,他在?#19981;?#20013;就如何解决企业规范化问题,标准化问题,发表了自己的见解。宏宇作为传统咨询行业,2019年要实现渐进式的升级,?#19994;?#33258;身优势,着重实现差异化的价值;要发挥管理体系的力量、加大技术研发投入占领技术高地才有可能实现可持续发展。今年对宏宇来说是?#20219;?#20851;键的一年,公司调整了新的组织架构,相信在梅总的带领下,宏宇将越走越远,创造出更加优良的业绩。

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战略发展委?#34987;?#20027;任秦永祥发表?#19981;?/span>

 

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       最后,公司董事长梅金元做会议总结。既肯定了2018年分支机构所取得的成绩,也分析了当前分支机构存在的问题和面临的不足。分支机构与总公司的管理体系上未能完全融合,与总公司管理机制差距明显。?#22836;?#25903;机构如何做到从思想、文化、管理、利益上的深度融合展开了演讲。他表示提质增效对于宏宇实现可持续发展有着重要的作用,只有将提质增效落实到工作的各个环节,提高宏宇的收益,才能从根本上促进宏宇健康可持续发展。并对宏宇分支机构未来发展进行展望,宏宇将坚定不移走全国化战略,管理对标国内行业一流,地区领先,面向全国吸纳人才,实现多元化发展。

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董事长梅金元做会议总结

 

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      31日下午,各分支机构代表对总公司在建项目湖北省档案馆、监理项目汉口传奇项目部宜进行了实地观摩,就项目的日常管理、内业管理及团队管理?#30830;?#38754;进行了交流。

 

  行业变革的大幕已经拉开,宏宇未来征程任重而道远。本次会议是公司在分支机构发展过程中一次总结经验、规范运作的会议,会议倡导的“融合发展,提质增效”的会议精神,必将对今后分支机构的规范发展与市场开拓起到重要的指导作用!

 

 

 

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