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关于开展评选2018年度评优的通知

作者:成本与资源部日期:2019年1月4日 09:36

关于开展评选2018年度评优的通知

公司各部、室:

为弘扬先进,树立榜样,激励员工拼搏进取、团结奋进的职业精神,营造积极的企业文化氛围,经公司研究决定,组织开展2018年度优秀项目部、优秀个?#35828;?#35780;优工作,请各部门认真组织,按照评优相关要求开展评优工作,现将相关事项通知如下:

一、评优条件

 1、项目部业绩突出、团队管理良好、全面完成项目各项目标;

2、认同公司价值观与文化,积极参与公司各项活动;

3、有良好的职业素养和良好的工作态度,工作表现良好、业绩突出;

4、具备且不断提升与自己任职岗位相适应的职业素质与技能;

5、?#32454;?#36981;守公司各项基本的规章管理制度,入职时间满一年,全年事假或病假不超过15天(工?#39034;?#22806;),无旷工和其他违纪、行政处罚记录。

二、评优组织

1、优秀项目部(部门)、优秀管理团队、优秀专业小组等奖项的评选组织由公司考核领导小组成员评定,总获评比例占全年度参评项目部的10%。

2、优秀员工、青苗奖、岗位创新奖由各项目部、职能部门提名,推荐到各主管部门汇总,由主管部门初审后报成本与资源部组织评定。

3、本年度评优评先个人奖项的申报?#32454;?#25353;参选标准申报,总获评比例占公司全员的10%。

三、评选原则

民主推荐、公平、公正、公开、透明。

四、评选范围:公司全员范围内

五、奖项设置与名额

序号

奖项

名额

参选标准

团队奖项

1

优秀项目部

全年参与季度、半年度、年度?#35745;?#39033;目总数的10%

1.项目部本年度内获得“标杆项目部”称号;

2.获评相关奖项或荣誉、项目的定期?#35745;?#25104;绩突出;目标实现好;

3.完成2018年度公司要求的包括年度工程量、收款等和部门年度工作计划在内的各项工作任务,成绩突出;

4.能积极参与公司举办的各项活动,项目部、部门员工管理有序,无不良事件发生,善于创造良好的团队文化;

5.善于处理突发事件,如?#31361;А⒚教?#25237;诉等,并积极转化为有利?#32622;媯?/span>

6.在公司组织的全年两次考核中表现突出或在市级以上部门检查、评?#28982;?#22870;的项目。

7.项目部对宏宇学院的学习,工匠兔的使用方面有较为突出的表现。

2

优秀管理团队奖

1

1.具有共同的愿景,良好的执行力;

2.目标实现好;

3.重视团?#26377;?#20316;与交流学习;团队和谐、积极进取;

4.持续开展部门团队的管理创新,业绩突出。

3

优秀专业小组

1

1. 目标实现好,具有团队凝聚力,致力于为公司培养人才;

2.重视团?#26377;?#20316;与交流学习;团队和谐、积极进取;

3.持续开展小组的管理创新,业绩突出。

个人奖项

4

优秀员工

按员工总数的10%

1. 入职一年及以上,在职期间所负责项目连续两?#20301;?#24471;“标杆项目部”称号;或季度?#35745;?#26377;两次及以上名列前三,项目的季度?#35745;?#25104;绩突出且持续较大进步;

2.严于律己、以身作则,团队管理能力强,勤于外业,不疏内业,能不断自我提升,能带动项目部团?#21451;?#20064;且有成效,项目部和谐有序;

3.知人善用,致力于为公司培养人才,尤其是输送总监、总代、项目负责人及以上人才;

4. 忠于公司,忠于团队,团结同事,乐于带新,服从公司及上?#26635;才牛?/span>

5、积极完成公司制定的管理、工作目标,积极宣贯、执行公司各项制度,是企业文化的积极拥护践行及开拓者。

5

青苗奖

5名

1. 入职公司一年及以上,年龄30岁以内;

2. 进步快、具备极大的发展潜力;

3.工作责任心强、表现好,业绩突出;

4.主动学习、注重个人能力提升,愿意和公司共同成长。

6

岗位创新奖

1名

1. 入职一年及以上;

2.思维活跃,善于钻研、创新,独树一帜;在技术与管理方面有创新型做法或成果;

3. 积极参与企业各类活动,为企业或部门建言献策。

7

优秀通讯员

2名

凡在2018年度公司期刊投稿选登满3篇或在市级以上行业协会发表文章获奖者、代表企业参与对外文化活动获奖者。

 

注:1、原则上连续两年评为优秀、先进项目部的项目本年度不参?#39304;?/strong>

2、年度内?#35745;?#26377;一次及以上被?#24418;?#40657;榜的项目部、项目负责人取消评先、评优资格,但不影响项目部其他员工的评先、评优。

3、个人宏宇学院无学习记录、项目工匠兔无使用记录(参与?#35745;?#30340;项目),项目和项目负责人不能获得先进类奖项。

4、年度绩效?#35745;?#32467;果在B类以下的员工,在公司评审?#26041;?#23558;被取消个人优秀或先进奖项的参评资格。

六、评选方法及流程

1、项目部评定、部门推荐:1月11日17:00前请各部门、各项目部将符合参选标准的员工提名推荐到公司成本与资源部。

2、各部门、项目部推荐的优秀员工的名额比例应控制在人员总数的10%内;

3、专题会议评议:公司将于1月15日前组织专题评审会,对部门推荐候选名单进行综合评议,?#33539;?#35780;先名单。

4、分支机构的评选参照上述评选比例及标准自行推荐。

5、1月25日前发文表彰,1月28日年会表彰奖励。

6、项目部及部门推荐表格详见附表1;

各部门目前在岗人数、可申报人数详见附表2。

特此通知!

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